在生活成本攀升和就业焦虑并存的当下，越来越多人不再拘泥于主职工作，而是通过开启副业来为个人职业发展和生活品质提供更多可能性。直销行业凭借灵活的就业方式吸引了大量职场人士跃跃欲试。然而，我们要注意的是，并非所有人都能够在直销赛道上大展身手，根据《直销管理条例》第十五条的规定，直销企业及其分支机构不得招募下列人员为直销员：

(一)未满18周岁的人员;

(二)无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员;

(三)全日制在校学生;

(四)教师、医务人员、公务员和现役军人;

(五)直销企业的正式员工;

(六)境外人员;

(七)法律、行政法规规定不得从事兼职的人员。

这些条款的设立，并非是对特定群体的“区别对待”，而是基于对行业特性、社会伦理与法律风险的深度考量，那为什么这些人员不能从事直销行业呢？

从事直销的人员需要具备足够的判断力、行动力、沟通能力、产品营销能力、售后服务能力和抗压能力。对于前两类人来说，他们不具备完全民事行为能力，存在心智不成熟、抗压能力弱、缺乏足够的社会经验等问题；对于全日制在校学生来说，其主要任务是完成学业，从事直销行业极易影响其教育质量、甚至影响周围的学生群体和校园秩序；而教师、医务人员、公务员和现役军人的话，他们具有特殊的社会地位和职责，若其利用社会地位向身边人及家属推销直销产品，或利用工作身份谋取私利将会造成恶劣的社会影响，；对于直销企业的正式员工来说，兼职从事直销行业很可能造成企业内部管理混乱，影响市场的健康有序发展；境外直销行业的经营模式与中国大陆的法律法规不一致，若境外人员在中国大陆从事直销行业，可能会将境外的经营习惯带入中国大陆，引发行业乱象，故以上七类人员均不适合从事直销行业。

如新中国始终坚守诚实守信、合规经营的原则，严格按照国家法律法规在《如新约法》中制定了家规，如果有以上七类人员通过隐瞒身份或假借他人名义的方式成为如新事业经营伙伴，一经调查属实，如新公司会立即与其解除合同。而作为如新的事业经营伙伴，大家在开市的过程中，应做好基本工作，提前了解清楚他们的年龄、身份和职业，避免误接触到这七类人员。

相信大家已经非常了解以上规则了，直销行业的未来取决于每一位经营者的自律与担当，让我们一起坚守合规底线，远离七类人员，一起为如新事业的健康、稳定和可持续发展而努力！

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