拒绝第八类人

 

案例:
        张某与王某是朋友,王某一直都在如新参加各种大大小小的活动并“晒”在微信朋友圈里。张某见状跟王某表示希望可以加入如新事业。于是张某开了卡,王某后续也有一直跟进为张某服务。然而好景不长,张某与王某之间出现了摩擦。此时卢某遇见张某,告知其自己的如新事业开展得很好,可以帮助张某达成目标,完成王某没有办法帮他达成的事业新高度。张某瞬间心动不已,立刻跟着卢某去做如新。王某见状气愤不已,一是觉得张某不知感恩,二是觉得卢某的行为也与公司的理念背道而驰。经公司的各方取证调查,确认张某的行为确实存在违规。于是按照公司的规章,给予张某相对应的处罚。对于卢某误导及招募第八类人的违规行为,也给予了相应的处罚。事后张某悔恨不已,也无颜再回去面对王某,陷入了深深的遗憾和纠结中。
案例分析:
        随着伙伴们如新事业的不断发展,随之产生的问题也越来越多,并出现了一些特别突出的症结,例如招募或成为第八类人等。在如新,自身强大才是真的强大,而不是借助一些违规渠道,抱着侥幸心理认为可以随意更换参考人。
        1、《如新约法》中明确规定:申请人所提交的资料须真实、有效;拒绝以借用、冒用他人名义等不正当方式申请成为如新中国直销员。
        2、如新中国直销员的配偶须拒绝在该直销员现有如新CN 卡号之外另行申请新的如新CN 卡号。
        3、张某在中止期未满的情况下参加卢某的团队活动,这个行为存在违规。(中止期内不得参与的业务活动包括但不限于,购买产品、分享事业、推荐顾客、参与公司或团队会议活动等)
        4、卢某在明知张某已经有如新CN卡号的情况下仍然招募其成为自己的伙伴,负有直接教育管理责任。